临沂金麦穗人力资源服务有限公司

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      先向大家讲一件关于开收入证明的实际案例:“公司一名月薪8千的员工,因为购房需要向银行贷款,请求公司出具一份月收入为1万5的收入证明。到底要不要多开?”       现实生活中,需要用到收入证明的地方越来越多。作为HR,也会遇到很多员工要求公司办理收入证明的情况。可别小看这一张纸,不仅用处大,而且一不小心就会遇到各种麻烦。所以,今天临沂劳务公司就来聊聊关于HR开收入证明的问题。 ...

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所谓的劳务派遣服务是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业工作。企业需要支付劳务派遣服务公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣服务机构与劳动者之间。随着企业用工多样化的要求,劳务派遣员工和正式员工并用在当前的经济条件下变得尤为盛行。企业通过雇佣派遣员工将边缘性业务外包出去,达到减少企业支出的目的。特别是像重庆这样的城市,那么重庆劳务派遣服务公司...

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      婚假指的是劳动者本人结婚依法享受的假期,在婚假期间用人单位是要如数支付劳动者工资的,这也是对劳动者的精神抚慰,企业的正式工都是享有婚假的权利的。现在很多劳务派遣工也是想进行婚假申请的,那么劳务派遣人员的婚假怎么请?看看临沂劳务派遣的介绍吧。  《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务:  1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;      2、告知被劳...

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   越来越多的企业和事业单位喜欢使用劳务外包员工和劳务派遣工,因为它有这几个优点:    1、用人方式灵活多样    对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同,不想用了就“退回”给人力资源公司,注意这里是“退回”而不是“辞退”。临沂劳务公司    2.节省成本    劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本,人力公司会开具6%的增值税发票进行抵扣。同时可以节约...

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   越来越多的企业使用劳务外包,是因为劳务外包可以有效的提高工作效率,降低用工成本,合理的减少人力资源事务性的工作,除了这些还有以下几大优势。临沂劳务公司  1、降低管理费用。  企业使用人力资源外包之后,那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招才通公司承担这一任务,为用人单位节约了管理成本。其次,可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣...

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     现在因为疫情的出现让不少企业都是面临用工方面的难题,因此尽快找到好的解决方法很重要,临时工外包就是比较不错的方法,会有不少企业都比较关心关于临时工的招聘,其实这个每家公司的招聘渠道都不一样的。下面就让临沂劳务公司来给我们详细的介绍人力资源公司都怎么招聘临时工?  首先,需要确定这些临时工的具体到岗时间。只有弄清楚确定到岗的时间,才能选择一种更好的招聘途径,确定使用哪种招聘途径,以...

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劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系,我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同,无固定期限合同原则上是没有期限的,有很多企业对此不是很了解,下面就让临沂金麦穗来给大家详细介绍临沂劳务派遣合同都有哪些种类?  签订固定劳动合同  无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳...

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    因为受到疫情的影响,很多企业纷纷采用灵活用工的形式来解决用工方面的问题,但多数企业是第一次接触这样的方式,不清楚要进行灵活用工服务有哪些步骤,其实这个要从多方面去进行判断,现在就让临沂劳务公司给大家介绍企业灵活用工要如何进行?  支付:以灵活用工的支付方式,能够解决很多企业的监管或成本的目的,在这里支付的价值核心其实就是一种薪资的拆分,或者叫劳动关系的拆分。  企业把一部分钱给第三...

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