临沂金麦穗人力资源服务有限公司

关于劳务派遣的转正，这是很多朋友都会在意的问题，其实，在法律上没有关于劳务派遣员工转正的明确规定，如果要判定是能否转正是要从多方面去进行判断的，而且今年的形式也是对派遣工有一定的帮助。用工单位转正：也就是劳动者实际去工作的公司，如果劳动者在公司表现优秀，能力以及整体的素质超过了正式员工或者被同事上司赏识，在有岗位空缺的情况下，会给予转正。　　劳务派遣公司转正：这些取决于劳务派遣工与签订劳动...

现在越来越多的人会选择去外包公司上班，这样可以到不同的企业去做临时工，当然在企业上班的时候难免会遇到一些不方便的事，如果这个时候外包的临时工想辞职，大家不知道要提前几天说，下面就让临沂劳务公司来给我们详细的介绍外包临时工想辞职要提前说吗?　　临时工没有合同辞职最好也是提前30天告知用人单位，根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

因为劳动合同单位与劳动单位不一样，很多劳动外包工人不知道什么时候拿不到工资，让临沂劳务公司来详细介绍一下那些劳务外包工的工资由谁发放。   　劳务外包工的工资由谁发放?　　劳动外包工人的工资由劳动公司支付。《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳动外包单位应当与劳动外包工人订立定期劳动合同两年以上，并支付月工资。　　劳务外包工加班工资应由谁支付?　　加班工资是指被派遣企业需要在规定的工作时间以...

对于劳务外包相信很多企业都是不陌生的，当下因为疫情的原因很多企业都是被影响到，因此找到合适的用工方法才能有更好发展，当然也有不少企业还不是很熟悉这样的方式，不知道具体效果好不好，下面就让临沂金麦穗人力资源来介绍劳务外包能解决哪些用工难题?　　劳务外包相信很多企业都有使用过，在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业...

人事外包理解起来非常简单，就是企业将人事管理方面的工作外包出去，交给专业的人事外包公司来处理，企业只需要每个月支付外包公司一定的服务费就可以了，这是现在很多企业为了节省成本都会做的一件事情。现在不管是在哪个地区都是有人事外包公司的身影出现，我们可以看到做人事外包业务的公司就有很多，那么应该如何选择呢？　　首先我们要想知道人事外包公司如何选择，先来看看企业为什么会选择人事外包？　　一个原因是企...

在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，这样对于临时工来说是很不负责，所以临时工们在去到企业上班的时候要特别关注签不签劳动合同，那么临时工外包需要签合同吗?看看临沂金麦穗人力资源服务有限公司的介绍吧。　　只要产生劳动关系，用工关系，都需要签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

企业根据用工需求，向劳务派遣公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，劳务派遣公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合格人员，经严格的筛选，把符合人选资料送交企业，由企业最后确定。很多企业不知道这样做有没有用，下面就让临沂金麦穗人力资源来给大家介绍劳务派遣能帮企业节省费用吗?　　劳务派遣服务本质是强调灵活的用工方式，它推荐的主要是公司中替代性较高或季节性特征明显的岗位，如文秘、人事助理、促销员...

很多企业在订单旺季都会需要临时用工的情况，但又很难找到所需的临时用工，这个时候企业们都会选择灵活用工平台，但进行灵活用工的时候有些安全问题不得不防，但多数企业可能还不是很了解，下面就让临沂金麦穗人力资源服务来给我们详细介绍灵活用工平台。选择灵活用工主是为了解决企业职位短缺的问题。企业随着业务的增长，会存在许多的职位空缺，这种空缺有的出现突然、持续时间不长、要求变换的特点，而长期雇员因为有固定...