临沂金麦穗人力资源服务有限公司

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      先向大家讲一件关于开收入证明的实际案例:“公司一名月薪8千的员工,因为购房需要向银行贷款,请求公司出具一份月收入为1万5的收入证明。到底要不要多开?”       现实生活中,需要用到收入证明的地方越来越多。作为HR,也会遇到很多员工要求公司办理收入证明的情况。可别小看这一张纸,不仅用处大,而且一不小心就会遇到各种麻烦。所以,今天临沂劳务公司就来聊聊关于HR开收入证明的问题。 ...

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所谓的劳务派遣服务是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业工作。企业需要支付劳务派遣服务公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣服务机构与劳动者之间。随着企业用工多样化的要求,劳务派遣员工和正式员工并用在当前的经济条件下变得尤为盛行。企业通过雇佣派遣员工将边缘性业务外包出去,达到减少企业支出的目的。特别是像重庆这样的城市,那么重庆劳务派遣服务公司...

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      婚假指的是劳动者本人结婚依法享受的假期,在婚假期间用人单位是要如数支付劳动者工资的,这也是对劳动者的精神抚慰,企业的正式工都是享有婚假的权利的。现在很多劳务派遣工也是想进行婚假申请的,那么劳务派遣人员的婚假怎么请?看看临沂劳务派遣的介绍吧。  《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务:  1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;      2、告知被劳...

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   越来越多的企业和事业单位喜欢使用劳务外包员工和劳务派遣工,因为它有这几个优点:    1、用人方式灵活多样    对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同,不想用了就“退回”给人力资源公司,注意这里是“退回”而不是“辞退”。临沂劳务公司    2.节省成本    劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本,人力公司会开具6%的增值税发票进行抵扣。同时可以节约...

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   越来越多的企业使用劳务外包,是因为劳务外包可以有效的提高工作效率,降低用工成本,合理的减少人力资源事务性的工作,除了这些还有以下几大优势。临沂劳务公司  1、降低管理费用。  企业使用人力资源外包之后,那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招才通公司承担这一任务,为用人单位节约了管理成本。其次,可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣...

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     现在因为疫情的出现让不少企业都是面临用工方面的难题,因此尽快找到好的解决方法很重要,临时工外包就是比较不错的方法,会有不少企业都比较关心关于临时工的招聘,其实这个每家公司的招聘渠道都不一样的。下面就让临沂劳务公司来给我们详细的介绍人力资源公司都怎么招聘临时工?  首先,需要确定这些临时工的具体到岗时间。只有弄清楚确定到岗的时间,才能选择一种更好的招聘途径,确定使用哪种招聘途径,以...

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劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系,我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同,无固定期限合同原则上是没有期限的,有很多企业对此不是很了解,下面就让临沂金麦穗来给大家详细介绍临沂劳务派遣合同都有哪些种类?  签订固定劳动合同  无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳...

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    因为受到疫情的影响,很多企业纷纷采用灵活用工的形式来解决用工方面的问题,但多数企业是第一次接触这样的方式,不清楚要进行灵活用工服务有哪些步骤,其实这个要从多方面去进行判断,现在就让临沂劳务公司给大家介绍企业灵活用工要如何进行?  支付:以灵活用工的支付方式,能够解决很多企业的监管或成本的目的,在这里支付的价值核心其实就是一种薪资的拆分,或者叫劳动关系的拆分。  企业把一部分钱给第三...

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人力资源外包主要分为:人事外包、岗位外包、服务外包及用工风险的单项外包。人事外包:主要针对企业人力资源部门事务性的工作进行外包;岗位外包:仅针对企业内部部分岗位在劳动关系范畴内的用工风险外包,不涉及甲方业务经营;服务外包:一般分生产资料、生产设备、办公设备、服务结果的承诺,整体外包;用工风险的单项外包:主要有4个方面:1:劳务纠纷风险外包也就是含与劳动者之间的沟通、谈判、调节、诉讼等工作;2...

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经常会有客户问我们养老保险和医疗保险中断,影响大不大?是否影响以后退休领取养老金和医疗报销?其实这两个险种都是有累计计算年限的,如果产生了社保中断缴费现象,就会对个人享受待遇有一定的影响:首先,养老保险是交的越多,在退休时领取养老金也就越多,而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况。养老保险在中断期间是不计算工齡的,被保险人以后的工齡和工资都会减少。...

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相信在实际的工作中,各位肯定是遇到过临时工外包的情况,即企业会找第三方平台合作找一些临时工来做这项工作。有不少人都是会去劳务公司做外包的临时工,这时候大家都比较关心的就是自己和正式工的区别,下面就让临沂劳务公司来给我们介绍外包临时工和正式工有什么区别?  外包临时工的职业发展、专业发展很快就会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位是包外的,这样的岗位缺乏长期的发展空间。如果在甲方的直接工作中,有一个结...

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当前不少企业都会采用劳务派遣,毕竟现在有很多企业都是面临用工方面的难题,但市场上面这样的劳务派遣平台有很多,企业们也不知道要找哪家,最主要的问题就是真的可以给企业降本增效吗?下面就让临沂金麦穗人力资源来给大家介绍临沂劳务派遣真的能降低企业成本吗?  很多国有企业采取劳务派遣用工,最大一块就是派遣员工比正式员工的工资低,因为工资成本低,用工的政策成本和风险成本也就变相降低了。《劳务派遣暂行规定...

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     劳务派遣工是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工,这些员工虽然是在企业上班,但是管理还是由劳务派遣公司进行的,有时候派遣工遇到特殊情况要辞职,这其中有很多事项是要注意的,下面就让临沂金麦穗来给我们详细的介绍临沂劳务派遣工辞职流程是怎样的?  在企业中工作过,肯定都知道,企业正式工的一个辞职流程:首先需提前30天跟领导提出辞职申请,然后在进行相应的工作交接,最后等到企业人事招聘...

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企业通过用工需求,现象劳务派遣公司提出所需人员的数量、派遣期限、劳动报酬、派遣服务内容。然后劳务派遣公司通过招聘、已有资源等多种方式,经过严格的赛选,将符合企业要求的人员资料送给企业,最后由企业决定。当然,这种用工方式能大大节省企业的招聘人员时间。但是很多企业不禁会问,企业通过劳务派遣能节省费用吗?首先企业需要明确的一点就是,劳务派遣服务的本质是强调灵活用工,劳务派遣推荐的主要是公司中可代替...

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     在工作生活中,我们经常遇到劳动外包的情况,即公司将部分业务外包给外包公司去做。劳务外包公司安排的一组人员属于劳务外包。现在也是有不少企业中存在外包员工,也会有不少人比较关心劳务外包工和企业员工有区别吗?让临沂劳务公司来给大家详细介绍一下吧。  大公司通常外包非核心工作项目,通常是为了省钱。培养全职正式员工的成本远远高于培养外包员工的成本。当然,全职员工的待遇与外包员工的待遇不同。...

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临沂劳务派遣外包公司哪家好?优选金麦穗人力资源,为了精简管理架构,降低人员成本,很多企业愿意采用劳务外包的形式。现在,就让金麦穗人力资源详细为大家介绍一下劳务外包服务内容。  一、劳务外包定义  劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个...

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辞旧迎新,回首过去,心中涌出无限感慨。首先感谢您在过去的2021年对于我们的支持与帮助,有您的通力配合及帮助,让我们得以在2021年取得了辉煌的成绩。   自公司成立以来,我们从客户中学到了很多,客户也在不断地促进我们的发展和进步,我们公司的发展离不开中外客户的支持,政府各界的帮助,在此向各位表示诚挚的感激与谢意。即将过去的2021年,是我们与广大客户共同进步、合作愉快的一年;是我们与新老朋...

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现在不少企业会直接找劳务派遣公司合作,我们也知道劳务派遣工也是劳动者,并没有什么不同,很多派遣工在去企业上班后都是会有试用期的,后面也会涉及转正的事项,大家都比较关心的是多长时间,现在就让临沂金麦穗来给我们介绍劳务派遣工试用期多久后可以转正?  劳务派遣公司表示企业使用劳务派遣的原因有很多,或者是因为企业需要大批量招聘使用劳务派遣,又或许是因为编制不够使用劳务派遣,也可能是因为企业因其它原因...

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被派遣劳动者的接受单位是实际用人主体,作为组合劳动关系的有机组成部分,享有获得劳动给付的权利,现在不少企业会采用临时用工的形式,但对于派遣临时工的管理工作就不是很了解,下面就让临沂劳务公司来详细的介绍被派遣临时工要怎么管理?  被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等。实际用人单位的集体合同规定的工作时间、体息体假、劳动安全卫生等...

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企业招聘难已经是一种常态了,遇到这样的情况一般是选择劳务外包,临沂地区市面上做劳务外包公司也有很多,质量差距很大,如果没有选择好劳务外包公司,很有可能导致招聘工作不能及时的完成,那么到底临沂劳务外包公司哪家靠谱?  企业以往的案例数量及难度系数,一般来说,优秀案例较多可以体现岗位外包公司实力。一家专业的外包公司它们与很多的用工企业相信得了是有合作的,有合作就会有案例了。用工企业通过岗位外包公...

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2022/06

      先向大家讲一件关于开收入证明的实际案例:“公司一名月薪8千的员工,因为购房需要向银行贷款,请求公司出具一份月收入为1万5的收入证明。到底要不要多开?”       现实生活中,需要用到收入证明的地方越来越多。作为HR,也会遇到很多员工要求公司办理收入证明的情况。可别小看这一张纸,不仅用处大,而且一不小心就会遇到各种麻烦。所以,今天临沂劳务公司就来聊聊关于HR开收入证明的问题。 ...

12
2022/06

所谓的劳务派遣服务是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业工作。企业需要支付劳务派遣服务公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣服务机构与劳动者之间。随着企业用工多样化的要求,劳务派遣员工和正式员工并用在当前的经济条件下变得尤为盛行。企业通过雇佣派遣员工将边缘性业务外包出去,达到减少企业支出的目的。特别是像重庆这样的城市,那么重庆劳务派遣服务公司...

31
2022/05

      婚假指的是劳动者本人结婚依法享受的假期,在婚假期间用人单位是要如数支付劳动者工资的,这也是对劳动者的精神抚慰,企业的正式工都是享有婚假的权利的。现在很多劳务派遣工也是想进行婚假申请的,那么劳务派遣人员的婚假怎么请?看看临沂劳务派遣的介绍吧。  《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务:  1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;      2、告知被劳...

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2022/05

   越来越多的企业和事业单位喜欢使用劳务外包员工和劳务派遣工,因为它有这几个优点:    1、用人方式灵活多样    对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同,不想用了就“退回”给人力资源公司,注意这里是“退回”而不是“辞退”。临沂劳务公司    2.节省成本    劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本,人力公司会开具6%的增值税发票进行抵扣。同时可以节约...

25
2022/04

   越来越多的企业使用劳务外包,是因为劳务外包可以有效的提高工作效率,降低用工成本,合理的减少人力资源事务性的工作,除了这些还有以下几大优势。临沂劳务公司  1、降低管理费用。  企业使用人力资源外包之后,那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招才通公司承担这一任务,为用人单位节约了管理成本。其次,可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣...

13
2022/04

     现在因为疫情的出现让不少企业都是面临用工方面的难题,因此尽快找到好的解决方法很重要,临时工外包就是比较不错的方法,会有不少企业都比较关心关于临时工的招聘,其实这个每家公司的招聘渠道都不一样的。下面就让临沂劳务公司来给我们详细的介绍人力资源公司都怎么招聘临时工?  首先,需要确定这些临时工的具体到岗时间。只有弄清楚确定到岗的时间,才能选择一种更好的招聘途径,确定使用哪种招聘途径,以...

07
2022/04

劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系,我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同,无固定期限合同原则上是没有期限的,有很多企业对此不是很了解,下面就让临沂金麦穗来给大家详细介绍临沂劳务派遣合同都有哪些种类?  签订固定劳动合同  无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳...

01
2022/04

    因为受到疫情的影响,很多企业纷纷采用灵活用工的形式来解决用工方面的问题,但多数企业是第一次接触这样的方式,不清楚要进行灵活用工服务有哪些步骤,其实这个要从多方面去进行判断,现在就让临沂劳务公司给大家介绍企业灵活用工要如何进行?  支付:以灵活用工的支付方式,能够解决很多企业的监管或成本的目的,在这里支付的价值核心其实就是一种薪资的拆分,或者叫劳动关系的拆分。  企业把一部分钱给第三...

26
2022/03

人力资源外包主要分为:人事外包、岗位外包、服务外包及用工风险的单项外包。人事外包:主要针对企业人力资源部门事务性的工作进行外包;岗位外包:仅针对企业内部部分岗位在劳动关系范畴内的用工风险外包,不涉及甲方业务经营;服务外包:一般分生产资料、生产设备、办公设备、服务结果的承诺,整体外包;用工风险的单项外包:主要有4个方面:1:劳务纠纷风险外包也就是含与劳动者之间的沟通、谈判、调节、诉讼等工作;2...

20
2022/03

经常会有客户问我们养老保险和医疗保险中断,影响大不大?是否影响以后退休领取养老金和医疗报销?其实这两个险种都是有累计计算年限的,如果产生了社保中断缴费现象,就会对个人享受待遇有一定的影响:首先,养老保险是交的越多,在退休时领取养老金也就越多,而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况。养老保险在中断期间是不计算工齡的,被保险人以后的工齡和工资都会减少。...

14
2022/03

相信在实际的工作中,各位肯定是遇到过临时工外包的情况,即企业会找第三方平台合作找一些临时工来做这项工作。有不少人都是会去劳务公司做外包的临时工,这时候大家都比较关心的就是自己和正式工的区别,下面就让临沂劳务公司来给我们介绍外包临时工和正式工有什么区别?  外包临时工的职业发展、专业发展很快就会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位是包外的,这样的岗位缺乏长期的发展空间。如果在甲方的直接工作中,有一个结...

08
2022/03

当前不少企业都会采用劳务派遣,毕竟现在有很多企业都是面临用工方面的难题,但市场上面这样的劳务派遣平台有很多,企业们也不知道要找哪家,最主要的问题就是真的可以给企业降本增效吗?下面就让临沂金麦穗人力资源来给大家介绍临沂劳务派遣真的能降低企业成本吗?  很多国有企业采取劳务派遣用工,最大一块就是派遣员工比正式员工的工资低,因为工资成本低,用工的政策成本和风险成本也就变相降低了。《劳务派遣暂行规定...

02
2022/03

     劳务派遣工是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工,这些员工虽然是在企业上班,但是管理还是由劳务派遣公司进行的,有时候派遣工遇到特殊情况要辞职,这其中有很多事项是要注意的,下面就让临沂金麦穗来给我们详细的介绍临沂劳务派遣工辞职流程是怎样的?  在企业中工作过,肯定都知道,企业正式工的一个辞职流程:首先需提前30天跟领导提出辞职申请,然后在进行相应的工作交接,最后等到企业人事招聘...

24
2022/02

企业通过用工需求,现象劳务派遣公司提出所需人员的数量、派遣期限、劳动报酬、派遣服务内容。然后劳务派遣公司通过招聘、已有资源等多种方式,经过严格的赛选,将符合企业要求的人员资料送给企业,最后由企业决定。当然,这种用工方式能大大节省企业的招聘人员时间。但是很多企业不禁会问,企业通过劳务派遣能节省费用吗?首先企业需要明确的一点就是,劳务派遣服务的本质是强调灵活用工,劳务派遣推荐的主要是公司中可代替...

18
2022/02

     在工作生活中,我们经常遇到劳动外包的情况,即公司将部分业务外包给外包公司去做。劳务外包公司安排的一组人员属于劳务外包。现在也是有不少企业中存在外包员工,也会有不少人比较关心劳务外包工和企业员工有区别吗?让临沂劳务公司来给大家详细介绍一下吧。  大公司通常外包非核心工作项目,通常是为了省钱。培养全职正式员工的成本远远高于培养外包员工的成本。当然,全职员工的待遇与外包员工的待遇不同。...

12
2022/02

临沂劳务派遣外包公司哪家好?优选金麦穗人力资源,为了精简管理架构,降低人员成本,很多企业愿意采用劳务外包的形式。现在,就让金麦穗人力资源详细为大家介绍一下劳务外包服务内容。  一、劳务外包定义  劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个...

31
2022/01

辞旧迎新,回首过去,心中涌出无限感慨。首先感谢您在过去的2021年对于我们的支持与帮助,有您的通力配合及帮助,让我们得以在2021年取得了辉煌的成绩。   自公司成立以来,我们从客户中学到了很多,客户也在不断地促进我们的发展和进步,我们公司的发展离不开中外客户的支持,政府各界的帮助,在此向各位表示诚挚的感激与谢意。即将过去的2021年,是我们与广大客户共同进步、合作愉快的一年;是我们与新老朋...

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2022/02

现在不少企业会直接找劳务派遣公司合作,我们也知道劳务派遣工也是劳动者,并没有什么不同,很多派遣工在去企业上班后都是会有试用期的,后面也会涉及转正的事项,大家都比较关心的是多长时间,现在就让临沂金麦穗来给我们介绍劳务派遣工试用期多久后可以转正?  劳务派遣公司表示企业使用劳务派遣的原因有很多,或者是因为企业需要大批量招聘使用劳务派遣,又或许是因为编制不够使用劳务派遣,也可能是因为企业因其它原因...

26
2022/01

被派遣劳动者的接受单位是实际用人主体,作为组合劳动关系的有机组成部分,享有获得劳动给付的权利,现在不少企业会采用临时用工的形式,但对于派遣临时工的管理工作就不是很了解,下面就让临沂劳务公司来详细的介绍被派遣临时工要怎么管理?  被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等。实际用人单位的集体合同规定的工作时间、体息体假、劳动安全卫生等...

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2022/01

企业招聘难已经是一种常态了,遇到这样的情况一般是选择劳务外包,临沂地区市面上做劳务外包公司也有很多,质量差距很大,如果没有选择好劳务外包公司,很有可能导致招聘工作不能及时的完成,那么到底临沂劳务外包公司哪家靠谱?  企业以往的案例数量及难度系数,一般来说,优秀案例较多可以体现岗位外包公司实力。一家专业的外包公司它们与很多的用工企业相信得了是有合作的,有合作就会有案例了。用工企业通过岗位外包公...

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