临沂金麦穗人力资源服务有限公司

人力资源外包主要分为：人事外包、岗位外包、服务外包及用工风险的单项外包。人事外包：主要针对企业人力资源部门事务性的工作进行外包；岗位外包：仅针对企业内部部分岗位在劳动关系范畴内的用工风险外包，不涉及甲方业务经营；服务外包：一般分生产资料、生产设备、办公设备、服务结果的承诺，整体外包；用工风险的单项外包：主要有4个方面：1：劳务纠纷风险外包也就是含与劳动者之间的沟通、谈判、调节、诉讼等工作；2...

经常会有客户问我们养老保险和医疗保险中断，影响大不大？是否影响以后退休领取养老金和医疗报销？其实这两个险种都是有累计计算年限的，如果产生了社保中断缴费现象，就会对个人享受待遇有一定的影响：首先，养老保险是交的越多，在退休时领取养老金也就越多，而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况。养老保险在中断期间是不计算工齡的，被保险人以后的工齡和工资都会减少。...

相信在实际的工作中，各位肯定是遇到过临时工外包的情况，即企业会找第三方平台合作找一些临时工来做这项工作。有不少人都是会去劳务公司做外包的临时工，这时候大家都比较关心的就是自己和正式工的区别，下面就让临沂劳务公司来给我们介绍外包临时工和正式工有什么区别?　　外包临时工的职业发展、专业发展很快就会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位是包外的，这样的岗位缺乏长期的发展空间。如果在甲方的直接工作中，有一个结...

当前不少企业都会采用劳务派遣，毕竟现在有很多企业都是面临用工方面的难题，但市场上面这样的劳务派遣平台有很多，企业们也不知道要找哪家，最主要的问题就是真的可以给企业降本增效吗?下面就让临沂金麦穗人力资源来给大家介绍临沂劳务派遣真的能降低企业成本吗?　　很多国有企业采取劳务派遣用工，最大一块就是派遣员工比正式员工的工资低，因为工资成本低，用工的政策成本和风险成本也就变相降低了。《劳务派遣暂行规定...

     劳务派遣工是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，有时候派遣工遇到特殊情况要辞职，这其中有很多事项是要注意的，下面就让临沂金麦穗来给我们详细的介绍临沂劳务派遣工辞职流程是怎样的?　　在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘...

企业通过用工需求，现象劳务派遣公司提出所需人员的数量、派遣期限、劳动报酬、派遣服务内容。然后劳务派遣公司通过招聘、已有资源等多种方式，经过严格的赛选，将符合企业要求的人员资料送给企业，最后由企业决定。当然，这种用工方式能大大节省企业的招聘人员时间。但是很多企业不禁会问，企业通过劳务派遣能节省费用吗？首先企业需要明确的一点就是，劳务派遣服务的本质是强调灵活用工，劳务派遣推荐的主要是公司中可代替...

     在工作生活中，我们经常遇到劳动外包的情况，即公司将部分业务外包给外包公司去做。劳务外包公司安排的一组人员属于劳务外包。现在也是有不少企业中存在外包员工，也会有不少人比较关心劳务外包工和企业员工有区别吗?让临沂劳务公司来给大家详细介绍一下吧。　　大公司通常外包非核心工作项目，通常是为了省钱。培养全职正式员工的成本远远高于培养外包员工的成本。当然，全职员工的待遇与外包员工的待遇不同。...

临沂劳务派遣外包公司哪家好？优选金麦穗人力资源，为了精简管理架构，降低人员成本，很多企业愿意采用劳务外包的形式。现在，就让金麦穗人力资源详细为大家介绍一下劳务外包服务内容。　　一、劳务外包定义　　劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个...