临沂金麦穗人力资源服务有限公司

常用的企业用工性质有两种，分别是劳动用工和劳务用工，根据临沂劳务派遣小编了解，企业直接用工就属于劳动用工，如果企业间接委托第三方来完成用工的就属于劳务用工，那么劳务派遣属于哪种用工性质呢?一、劳动用工和劳务用工的区别劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务派遣公司签订以完成特定工作为目的的...

什么是人事外包？人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方机构来完成，人事外包的内容包括事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。一、为什么企业要选择人事外包服务1.降低用人成本支出。企业招聘难已经是当代众多企业所面临的问题，如果企业把人事事务外包给第三来完成的话就可以降低企业的用工成本。2.人事管理便捷专业。让专...

现在很多工厂的用工很多时候都是有季节性的，也就是说一些工厂、企业不是一年到头都是那么多事情做的，如果企业在旺季时招聘了一大批的工人到企业上班，忙了这几个月后，企业开始淡季了，没有那么多的业务了，那么这一大批的员工怎么处理呢，辞退他们吗?非法辞退是需要支付一定的经济赔偿的，你有没有想过如何解决这个问题呢?其实啊，企业可以使用临时工派遣啊，这个劳务派遣临时工就能解决企业季节性用工的问题了。一、什...

什么是人事外包？人事外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化人事流程。现今市面上外包业务的公司越来越多，但是企业应该如何为企业选择好的人事外包机构呢?小编建议各位可以从人事外包服务流程着手进行了解。人事外包服务流程适应于所有的人事外包合作，同时也可以让...

企业用工的方式有很多，为何有很多企业都选择劳务外包来解决企业的人力资源问题，企业选择劳务外包有什么好处?下面临沂劳务公司小编和大家聊聊。一、节省时间，减少事务性工作企业人力资源部门的事务性工作是最繁琐的，都是一些机械性的工作，像员工招聘，社保办理，劳动纠纷处理这些事情都是非常繁琐的，但是如果企业选择劳务外包，可以提高企业工作效率。二、稳定性强，适合企业发展企业选择劳务外包后可以使人力资源更加...

近年来，由于相关部门出台了一些新政策，对于劳务派遣用工数量、岗位性质、经营资格等等方面都有近明确规范，然后近年来企业使用派遣工的数量也有所下降，渐渐地企业也把重心偏移向劳务外包方面，企业直接把部分工作外包给专业的劳务外包公司完成。那么，怎么找到靠谱的劳务外包公司呢？下面临沂劳务公司小编一一为大家解答。一、企业选择劳务外包公司要注意哪些事项1.服务外包单位是否具备独立法人公司合法执照，是否具备...

无论是在建筑工地，还是在其他需要大量人力的工程，这种包清工的方式屡见不鲜，而且对于承包方与被承包者都是有好处的，把自己不专业的工程分包出来，交给专业的来做，大家实现双赢，何乐而不为呢?那么，想把自己的劳务工程分包出去，究竟承接方需不要劳务资质呢?这的确......劳务外包是否需要资质,需要什么资质劳务外包是否需要资质,劳务外包需要什么资质?无论是在建筑工地，还是在其他需要大量人力的工程，这种...

临沂劳务公司-劳务外包的意义和好处现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。外包的意义当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅...