劳务派遣劳动合同期限一般是多久？

一般劳务派遣合同是由派遣单位与被派遣劳动者签订的，这同样也是有期限限制的，那么这个劳动派遣劳动合同的期限为多久呢?期限限制又是怎么样的?这里收集整理了相关资料，下面和大家一起分享!

劳务派遣劳动合同期限一般是多久？

根据《劳动合同法》第五十八条规定，派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动协议。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。

　　此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，这里还要说明一点，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳动派遣期限较短的劳动者的合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。

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