临沂劳务派遣——劳务派遣合同到期怎么办

对于很多企业来说今年是很难熬的，不同企业有着不同用工方面的难题，因此找劳务派遣公司合作是不少企业的选择，但现在会有不少派遣工会遇到这样的问题，就是劳务派遣合同到期不想续约 企业不让离职怎么办?下面就让临沂劳务派遣来给大家详细介绍一下吧。

　　根据《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不超过用人单位提供的培训费用。”

　　先明确一个主体的问题，这边医院只能算作是用工单位，并不是用人单位，照理说…劳务派遣应该是辅助性/临时性/替代性的，但是你这是事业单位不受 劳务派遣单行法规定。所以我认为这里事业单位为你提供培训并承担费用是没问题的。

　　再根据《劳动合同法实施条例》第17条规定：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照第22条(上述)规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。”

　　最后说几句，劳动法确实是倾斜保护劳动者利益的，但是这不代表劳动者可以肆意违规而不受到任何约束。既然当初接受培训的时候签了协议，就要完全执行。

　　相信通过上面给大家介绍了劳务派遣合同到期不想续约怎么办，对大家来说有了很大的帮助，临沂金麦穗人力资源服务有限公司是经临沂市工商局批准注册成立的专业从事人力资源服务的公司，是临沂专业从事劳务外包、劳务派遣、人事代理、劳务分包、企业信息咨询、大学生网上签约、灵活就业、灵活用工等业务的公司。目前，临沂金麦穗已与全国各省、市、自治区的 30 多个城市的合作伙伴建立了合作关系，为北京、上海、广州、深圳、、济南、青岛等多个城市的企业提供了优质的服务，现已成为鲁南地区专业人力资源。。。